Gruppendynamik in Teams verstehen und steuern

Teams schaffen und sichern den Erfolg von Organisationen. Um in solchen
Teams professionell agieren zu können, braucht es Verständnis für die in
Gruppen auftretenden Dynamiken und klare Einsicht in die eigenen
Gestaltungsmöglichkeiten als Führungskraft.

Ein großer Teil der eine Situation bestimmenden Aspekte liegt nicht im
besprochenen Inhalt, sondern findet sich „zwischen den Zeilen“ – in der
stets vorhandenen Gruppendynamik. Welches Verhalten wirkt wie auf die
anderen Teammitglieder? Wie komme ich zu stimmigen Einschätzungen, was
gerade „unter der Oberfläche“ läuft – und wie kann ich darauf gezielt
Einfluss nehmen.
Gruppendynamische Kompetenz ist eine Voraussetzung dafür, die
Sebstverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken, bewußt wahrzunehmen
und als Führungskraft gezielt zu intervenieren.

Veranstaltungsinhalt

* Die drei Ebenen der Teamarbeit (TZI)
* Welche Aspekte bestimmen meine Position und meine
Einflussmöglichkeiten im Team
* Schärfung der eigenen Wahrnehmungsfähigkeit für gruppendynamische
Prozesse in Teams – Beobachtungen im „Hier und Jetzt“
* Aktionshaltungen in Gruppen (Mover – Oposer – Follower – Bystander)
* Phasen der Gruppenentwicklung – und die jeweilige
Gestaltungsmöglichkeit der Führungskraft
* Den eigenen Führungsstil auf den Entwicklungsgrad des Teams
abgestimmen
* Arbeit an mitgebrachten Fallbeispielen gruppendynamisch
herausfordernden Situationen (z.B. Dynamiken von dienstjüngeren und
erfahreneren Teilen des Teams)

ReferentInnen

Ansprechperson & Kontakt