An vielen Standorten gibt es zusätzlich einladende Cafeterien, die u. a. Naschkatzen mit Süßem versorgen, aber auch Herzhafteres anbieten. Großteils gibt es auch dort Rabatte für Mitarbeitende.

Verteilaktionen

Über das Jahr verteilt gibt es vom Betriebsrat immer wieder verschiedene Verteilaktionen z. B. Eis, Krapfen, Osterpinzen, um den Kolleg*innen zwischendurch eine kleine Freude zu bereiten.

Getränke, Kaffee- und Snackautomaten

An den Standorten befinden sich an neuralgischen Plätzen Getränke- und Snackautmaten, die auch zu einem kurzen Plausch einladen.

Preiswertes Essen im Mitarbeiter*innenspeisesaal

In allen unseren Küchen besteht die Möglichkeit, – zu besonders günstigen Tarifen (Stand 2024: Mittagsmenü € 3,80) – an der Anstaltsverpflegung teilzunehmen. Die Differenz zwischen Tarif und Selbstkosten trägt die KAGes.

Gut ausgestattete und gemütliche Aufenthalts- und Sozialräume

Mitarbeiter*innen stehen an allen Standorten zahlreiche, mit Kaffeemaschi- nen ausgestattete, Aufenthalts- und Sozialräume zur Verfügung. Diese bieten in den Pausen einen Ort zur Stärkung, Erholung und Kommunikation.

Bezahlte Mittagspause

Willkommensevent für neue Mitarbeitende

Neue Mitarbeitende erhalten im Rahmen der Willkommensveranstaltung nicht nur wichtige Informationen rund um den Standort und die KAGes, sondern auch die Gelegenheit das Direktorium und ihre neuen Kolleg*innen kennenzulernen.

Teamausflüge, Reisen und mehr

Zur Stärkung der Gemeinschaft am Arbeitsplatz werden von den lokalen Betriebsräten zahlreiche, über das Jahr verteilte Teamausflüge und Reisen organisiert. Auch das breitgefächerte Kultur-, Sport- und Seminarangebot bietet die Möglichkeit gemeinsam Zeit zu verbringen.

Mitarbeiter*innenfeste

Etwas ganz besonderes sind die gemeinsamen Sommer- und Weihnachtsfeiern. Was für die einen den gemütlichen Austausch mit Kolleg*innen bedeutet, heißt für andere das Kennenlernen „neuer Gesichter“.

Förderung von teambildenden Maßnahmen

Gefördert und unterstützt werden unterschiedliche teambildende Maßnahmen verschiedener Gruppen und Teams, um den Zusammenhalt zu stärken. Wenn Teammitglieder sich besser kennen und respektieren, arbeiten sie effizienter zusammen und die Kommunikation im Team wird verbessert. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitende für die Teilnahme an gemeinschaftlichen Betriebsaktivitäten (z. B. Betriebs- ausflügen) einen jährlichen Betrag von € 20,00 als Zuschuss gewährt.

Dienstjubiläumsfeier und Ehrungen

Ein mehrjähriges Dienstjubiläum ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Ein Grund mehr, Mitarbeiter*innen für ihren langjährigen Einsatz zu danken und besondere Ehrungen zu verleihen. Dafür richtet der Betriebsrat gemeinsam mit dem Direktorium des jeweiligen Standortes einmal im Jahr eine Ehrenfeier aus.

Zusätzlich gewährte freie Tage

Unsere Mitarbeiter*innen sind nicht nur in der Arbeit ein Team, sondern auch zuhause in ihren Familien. Das wollen wir mit zusätzlichen dienstfreien Tagen und zwei verkürzten Arbeitstagen unterstützen:

• 24. Dezember

• 31. Dezember

• Karfreitag ab 12 Uhr (Sollarbeitszeit 5 Stunden)

• Faschingsdienstag ab 12 Uhr (Sollarbeitszeit 5 Stunden)

• 1 Tag zur Pflege der Betriebsgemeinschaft (z. B. Betriebsausflug)

• 1 Tag für betriebsgemeinschaftliche Aktivitäten oder für Zwecke der Aus- und Weiterbildung, die nicht im dienstlichen Interesse liegen oder für wichtige persönliche Gründe, die nicht den Sonderurlaubsbestimmungen entsprechen.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die BGF soll einerseits eine Hilfestellung im präventiven Bereich sein, andererseits aber auch eine Möglichkeit, neue Bewegungsformen kennenzulernen. Wir bieten Ihnen dazu je Standort die unterschiedlichsten Angebote – von Yoga über Pilates, Stand-Up-Paddeling, Nordic-Walking, Langlaufen bis hin zur Meditation, um nur einige zu nennen.

Arbeitsmedizinischer Dienst

Der AMD stellt unseren Mitarbeiter*innen ein umfassendes Angebot an Maß- nahmen der Gesundheitsvorsorge, medizinischen Betreuung und Beratung am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Impfaktionen

In Kooperation mit der Arbeitsmedizin und dem Betriebsrat werden jährlich wiederkehrende Impfaktionen (FSME, Grippe) durchgeführt.

Sportliche Ausflüge & Angebote

Auch die lokalen Betriebsräte erweitern kontinuierlich ihr Angebot, um den Mitarbeiter*innen eine Vielzahl von Bewegungsmöglichkeiten zu
bieten. Sowohl für Genussmenschen als auch für Abenteuerlustige gibt es viele attraktive Optionen.

Businessläufe & Co

Apropos sportliche Leistungen, die Teilnahme an gemeinschaftlichen Sportwettbewerben wird nicht nur gern gesehen, sondern auch vom Betriebsrat mit Zuschüssen gefördert.

Beihilfen

Unsere Mitarbeiter*innen haben Anspruch auf Beihilfen für folgende finanzielle Aufwendungen bei Kassenleistungen:

• Zahnersatz

• Zahnregulierung

• Brillen (inklusive Fassung)

• Haftschalen

• Hörapparate

• orthopädische Behelfe

Bitte reichen Sie Ihre Rechnung innerhalb von 6 Monaten ein. Die Berechnung der Beihilfenhöhe erfolgt individuell. Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie „Sozialleistungen der KAGes“ oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Sonderzahlung bei Verehelichung/Eintragung der Partnerschaft

Wir wollen mit Ihnen dieses wichtige Ereignis feiern und bieten Ihnen einmalig eine Sonderzahlung von € 145,30, wenn sie bereits seit mehr als 1 Jahr bei uns arbeiten.

Sonderurlaub

Manche privaten Anlässe brauchen Zeit, um sie zu erledigen. Diese Zeit wollen wir Ihnen in Form von Sonderurlaubstagen in folgenden Fällen geben:

• Fort- und Weiterbildung (nach den jeweils geltenden Richtlinien)

• 1 Tag bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand

• 2 Tage bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand anlässlich der Versetzung an einen neuen Dienstort

• 3 Tage bei der Verehelichung bzw. Eintragung einer Partnerschaft der*des Dienstnehmer*in

• 2 Tage bei der Niederkunft der Gattin, eingetragenen Partnerin oder Lebensgefährtin

• 2 Tage beim Tod der Eltern, Kinder, Schwiegereltern oder Geschwister

• 3 Tage beim Tod der*des Ehegatt*in, der*des eingetragenen Partner*in oder Lebensgefährt*in

• 1 Tag bei Eheschließung der Kinder

• 1 Tag bei der Silbernen Hochzeit der*des Dienstnehmer*in

Pflegefreistellung

• Krankenpflegefreistellung eines erkrankten oder verunglückten Angehörigen

• Betreuungsfreistellung zur notwendigen Betreuung eines Kindes

• Begleitungsfreistellung eines Kindes unter 10 Jahre bei einem stationären Aufenthalt.

Zusätzliche Urlaubstage

Es besteht eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr. Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal.

Außerordentliche Weihnachtszuwendung

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine zusätzliche Weihnachtszuwendung, die je Mitarbeiter*in jährlich € 37,00 beträgt. Hierzu kommen für verheiratete/verpartnerte Alleinverdiener*innen € 55,00 sowie für das

• 1. Kind € 77,00

• 2. Kind € 95,00

• 3. und jedes weitere Kind € 115,00

Die Auszahlung erfolgt in Warengutscheinen bis spätestens Mitte Dezember. (Stand 2024)

Pensions-, Rechts- u. Steuerberatung

Um die Mitarbeitenden bei Fragen und Unsicherheiten rund um Pensionsantritt, rechtliche Angelegenheiten und steuerliche Belange zu unterstützen, bieten die lokalen Betriebsräte umfassende wie maßgeschneiderte Beratungsleistungen an. Zudem wird auch der Zugang zu externen Expert*innen ermöglicht.

Beratungs- und Reflexionsangebote

Die KAGes bietet all ihren Mitarbeiter*innen Supervisionen, Coachings, Mediationen, Psychosoziale Beratungen sowie ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement an.

e-Learning

Zur Wissensvermittlung unterschiedlicher Themen wird das e-Learning genutzt. Über 40 spezifische Themen stehen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung, um einfach und unkompliziert neues Wissen direkt am PC vermittelt zu bekommen.

Mitarbeiter*innen-Zeitschrift G´sund

Quartalsweise erhalten Sie unsere Mitarbeiter*innenzeitschrift per Post nach Haus geliefert, um Sie mit Informationen rund um die KAGes und den einzelnen Verbünden auf dem Laufenden zu halten und Ihnen spannende Einblicke zu Hause zu gewähren.

Personalwohnungen

Ob kleiner Garconniere für kürzere Aufenthalte, z. B. während der Ausbildung, oder größere Wohnungen für eine ganze Familie – wir bieten Ihnen an fast allen KAGes-Standorten kostengünstige Wohmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.

Nutzung von Dienstzimmern vor bzw. nach Früh- oder Spätdiensten

Um unsere Mitarbeiter*innen bei ihren Diensten zu unterstützen, stellen wir an vielen Standorten Dienstzimmer zur Verfügung, damit sich vor allem Pendler*innen vor oder nach einem Dienst noch ausruhen können.

Kinderbetreuung an den Standoren

An fast allen Standorten befinden sich in unmittelbarer Nähe Kindergärten oder Tagesheimstätten. Zusätzlich gibt es Kooperationen mit unterschiedlichen Sozialeinrichtungen oder Initiativen mit z. B. Tagesmütter und -väter.

Flexible Dienstplangestaltung

Um unsere Mitarbeiter*innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine flexible Dienstplaneinteilung sowie eine flexible Anpassung des Beschäftigungsausmaßes, um auf Ihre jeweilige Lebenssituation bestmöglich eingehen zu können.

Inanspruchnahme von Babymonat bzw. Väterkarenz (KAGes)

Väter können nach der Geburt ihres Kindes ein Babymonat und die Väterkarenz ins Anspruch nehmen.

Möglichkeit eines Karenzurlaubs bis zum vollendeten 7. Lebensjahr

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, einen Karenzurlaub bis zum vollendeten 7. Lebensjahr ihres Kindes in Anspruch zu nehmen.

Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes

Die Geburt eines Kindes gehört gefeiert! Daher bieten wir Ihnen eine Sonderzahlung von € 218,00 (Stand 2024) bei der Geburt Ihres Kindes auf Antrag, wenn Sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben.

Geringfügige Beschäftigung

Für Elternteile ist es nicht immer ganz einfach, Job und Kinder unter einen Hut zu bringen. Wer für eine gewisse Zeit seinen Schwerpunkt auf Familie setzt und trotzdem nicht ganz auf den Beruf verzichten möchte, für den besteht die Möglichkeit geringfügig beschäftigt zu bleiben.

Kinderzuschuss

Um Sie als Eltern zu unterstützen, bieten wir einen Kinderzuschuss in Höhe von € 19,10 mtl. je Kind (Stand 2024), wenn Sie für dieses Familienbeihilfe beziehen.

Sonderzahlungen anlässlich Studienaufwendungen

Sollte Ihr Kind eine Schule außeraußerhalb Ihrer Wohnsitzgemeinde besuchen, besteht ab einem gewissen Anfahrtsweg Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, wenn sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben und den Kinderzuschuss beziehen.

• Für Schüler*innen und Student*innen bei täglicher Rückkehr € 50,90

• Bei Aufenthalt am Schulort (z. B. Internat) € 181,70

• Bei Aufenthalt am Studienort € 268,90 (Stand 2024)

Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie „Sozialleistungen der KAGes“ oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Parkmöglichkeiten an den Standorten

Je nach Standort stehen den Mitarbeitenden kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Vor allem im städtischen Raum sind diese begrenzt verfügbar, jedoch bieten wir zahlreiche Möglichkeiten öffentlich anzureisen.

E-Tankstellen

An vielen Standorten stehen Ihnen bereits E-Tankstellen zur Verfügung, ein Ausbau an allen anderen Standorten ist zeitnah geplant.

Jobrad & Jobticket

Um klima- und umweltfreundlich in die Arbeit zu kommen, haben unsere Mitarbeiter*innen an allen Standorten die Möglichkeit, ein Jobrad oder ein Jobticket zu beziehen. Zusätzlich fördert auch der Betriebsrat die Jobrad-Aktionen, um den nachhaltigen Pendelverkehr zu unterstützen und die Kostenbelastung zu senken.

Fahrtkostenzuschuss und Reisekostenersatz

Mitarbeiter*innen erhalten von der KAGes einen Fahrtkostenzuschuss sowie einen Reisekostenersatz.

Vergünstigungen beim Tanken

Der Betriebsrat unterstützt die Belegschaft mit exklusiven Vorteilen rund um Mobilität und Nachhaltigkeit. Mitarbeiter*innen können von speziellen Tankkarten profitieren, die Vergünstigungen beim Tanken an unseren Partner-Tankstellen bieten.

Dienstfahrzeug

An den Standorten stehen den Mitarbeiter*innen Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Diese sind vor allem für Fahrten zwischen den Standorten praktisch. Auch hier setzt die KAGes auf nachhaltige Nutzung der E-Mobilität und setzt vermehrt E-Autos ein.

Fahrradabstellplätze

Da das Fahrrad in der KAGes hoch im Kurs steht, wird auch auf eine adäquate Abstellmöglichkeit Wert gelegt. An den Standorten gibt es zahlreiche Abstellmöglichkeiten, die zum Großteil überdacht und versperrbar sind.

Betriebsrats-Shopping und Vergünstigungen

Über unsere Betriebsräte steht unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum an Vergünstigungen zur Verfügung. Zahlreiche Gutscheine und Schnäppchen kann man über Betriebsratsnewsletter und Betriebsratsapp beziehen. Zudem wird im Betriebsratsbüro auch günstiges, hochqualitatives Kernöl, Ölivenöl und weitere Dinge des täglichen Bedarfs zu günstigen Konditionen angeboten.

Vergünstigungen bei Tarifen und Versicherungen

Wer spart nicht gerne bei Versicherungspolizzen und Internet- und Mobilfunktarifen? Der Betriebsrat hilft auch hier beim Sparen.

Vergünstigungen bei Partnerbetrieben und bei Heilmittelbestellungen

Unsere Region liegt uns am Herzen! Daher bieten wir Vergünstigungen bei vielen regionalen Partnerbetrieben. Auch auf Hotelaufenthalt, Thermeneintritte und bei Heilmittelbestellungen gibt es Ermäßigungen.

Dienstbekleidung

Mitarbeiter*innen bekommen die Dienstkleidung kostenlos zur Verfügung gestellt, welche auch kostenfrei gereinigt wird (Wäscheservice).

Essensmitnahme nach Hause

An vielen Standorten haben Sie die Möglichkeit, ein Essen über unsere Küchen zu bestellen und in speziellen Mitnahmeboxen zum Gästetarif mit nach Hause zu nehmen.

Homeoffice

Mitarbeiter*innen, deren Anwesenheit nicht durchgehend erforderlich ist, können Homeoffice in Anspruch nehmen.